Соответствие

Будучи семейным бизнесом, мы имеем долгую традицию социальной ответственности перед нашими клиентами, поставщиками, сотрудниками и широкой аудиторией. Часть этой традиции заключается в том, что мы всегда и везде действуем в соответствии с применимыми к нам правилами и законами (соответствие).

Это является основным элементом нашей корпоративной культуры и всегда является приоритетом для нас всех. Не только производство и распределение медикаментов регулируются на высоком уровне в интересах пациента; как семейная компания среднего размера и пионер в области растительных лекарств, мы установили для себя очень высокие стандарты. Наши клиенты доверяют нам более 90 лет. Мы стремимся всегда оправдывать их ожидания.

Мы установили высокие стандарты не только для наших продуктов, но и для наших административных процессов. Поэтому компания Bionorica с самого начала решила разработать комплексную систему управления соблюдением стандартов (CMS), которую мы постоянно адаптируем как к изменяющимся требованиям отрасли, так и к быстрому развитию компании.

CMS – Систематическое соблюдение

Наша система управления соблюдением стандартов направлена на предотвращение нарушений норм и регламентов внутри компании, на распознавание любых отклонений и на возможность соответствующей реакции. Формальная разработка нашей системы управления соблюдением стандартов основана на руководящих принципах стандарта соблюдения, признанного "Аудит систем управления соблюдением стандартов" Института публичных аудиторов Германии, Incorporated Association. Этот стандарт описывает следующие основные элементы системы управления соблюдением стандартов:

Мы определили различные требования и процессы в рамках этих основных элементов, что обеспечивает эффективность наших мер по соблюдению стандартов. На этом этапе мы хотели бы представить вам некоторые из элементов нашей системы управления соблюдением, которые имеют для нас исключительное значение.

Наша культура соблюдения стандартов – Кодекс поведения как руководство для повседневной практики

Эффективность системы управления соблюдением стандартов (CMS) в основном определяется отношением руководства и сотрудников (культура соблюдения стандартов). Такая культура соблюдения стандартов преобладает, когда руководство и сотрудники усвоили, что соблюдение внешних и внутренних требований является неотъемлемой частью повседневной деятельности. Обеспечение общего понимания важности ответственного и честного поведения является, следовательно, ключевой целью CMS.

Компания Bionorica разработала внутренний Кодекс поведения для установления глобальных стандартов поведения для всех сотрудников. Кодекс поведения Bionorica SE является обязательным руководством для нас всех в нашей повседневной деятельности. Он описывает наши этические принципы и предоставляет обязательные рекомендации для действий каждого сотрудника.

Следующие восемь рекомендаций являются неотъемлемой частью нашего Кодекса поведения:

• Мы глубоко уважаем природу и людей
• Мы являемся надежными и честными партнерами, для которых законность поведения и взаимное уважение имеют огромное значение. Наши высокие этические принципы являются ключом к нашему успеху
• Мы проводим исследования для лучшего и более экологичного мира. Через фитоинженерию мы возвращаем целебную и профилактическую силу природы людям
• Мы делимся своими открытиями на обучающих и информационных мероприятиях. При сотрудничестве с профессионалами в области здравоохранения мы соблюдаем принципы прозрачности, эквивалентности и документирования
• Мы действуем устойчиво и социально ответственно. Мы привержены обществу и науке, охране окружающей среды и климата, защите прав сотрудников и молодежи
• Мы нацелены на честное и долгосрочное сотрудничество, соблюдая права человека и условия справедливого труда по всему миру
• Мы избегаем конфликтов интересов между профессиональной деятельностью и личной жизнью
• У нас корпоративная культура, в которой равенство возможностей и личные права наших сотрудников, особенно взаимное уважение, имеют первостепенное значение

Кодекс поведения для наших партнеров

Мы также хотим оценивать наших партнеров по собственным стандартам. Мы ожидаем, что наши бизнес-партнеры будут действовать законно и этично. Поэтому, помимо внутреннего кодекса поведения, мы разработали Кодекс поведения для поставщиков и подрядчиков Bionorica. Обязанность соблюдения этих положений является частью каждого контрактного отношения с поставщиками. Чтобы эффективно проверять соблюдение требований, мы оставляем за собой право на соответствующую проверку и, в случае доказанных нарушений, на соответствующие меры реагирования.

Отдел соблюдения стандартов – всегда здесь для вас!

Четкие рекомендации требуют четких обязанностей. Поэтому компания Bionorica создала центральный отдел соблюдения стандартов, возглавляемый Директором по вопросам соблюдения стандартов, который определяет и координирует меры соблюдения стандартов на уровне всей группы. Кроме того, все сотрудники и внешние третьи лица могут обращаться к нам в любое время с вопросами и запросами.

Мы хотим побудить вас связаться с нами, если вы считаете, что мы можем совершенствоваться в различных областях.

Программа соблюдения стандартов – обязательные рекомендации, применимые на практике

На основе выявленных рисков мы разрабатываем рекомендации и процессы для решения проблем соблюдения стандартов в нашей повседневной деятельности. Эти рекомендации регламентируются в документации и всегда обязательны для наших сотрудников. Соблюдение этих принципов обеспечивается соответствующими мерами контроля, такими как запросы на утверждение и/или принцип многократной проверки.